——“搞不定工作，想要升職加薪的日日夜夜。”

 

　　只要在互聯網工作的，都發現了，這兩年工作越來越不好干。為什么？

 

　　前有海外高學歷留學生紛紛回國，后有能力S+同事圍追堵截，升職加薪就是個夢。

 

　　做不了愛情的舔狗就算了，就連專心做個工作的舔狗吧，這競爭也太大了。

 

　　別以為，一進互聯網就高薪了。

 

　　可別以為，一工作，你就和同事站在了同一起跑線，學歷就不重要了。

 

　　如果這么想，那你就被騙了！

 

　　想一想，為什么像騰訊、字節等互聯網大廠，選擇管培生時，只要985、211畢業？

 

　　在HR眼里，能進名校的，要么是智商高，要么是有毅力。他們比尋常人更要努力刻苦，解決問題時，也擁有更高效的思維。而這些品質，正是一個公司管理層所需要。

 

　　職場晉升也同樣。老板更傾向提拔名牌大學的，畢竟，想要的品質人家都有嘛。

 

　　那么非名校畢業生，就只能過二流的生活嗎？

 

　　鴻蒙的“萬物互聯”上爆了熱搜，數據分析崗的薪資天花板就在華為（月薪20萬，年薪250萬+的那種）。

        不僅僅是華為，京東、字節跳動同樣紛紛為數據分析師開出了高薪。
        2020 年較 2016 年，數據分析師的薪資漲幅高達 86.87%（ 震驚！
        “數據分析”熱度在百度指數中6年間增長超600%：
        預計未來3-5年內，我國大數據市場規模將超過一萬億元，專業的數據分析人才必將成為人才市場上的香餑餑。

        但現實中更多的分析師卻是在小公司里“打雜”，更是被戲稱為“數據民工”，認為懂點 Excel 和 SQL 就能上手。

 

　　覺得自己就是沒有感情的取數機：Python、SQL 都會點，但又不精通，每天的工作就是業務部要啥數據就給取啥數據，活生生淪為一個工具人。

 

　　工作成果不明顯、自身價值也很難體現：自己沒有話語權，辛苦做的數據報告參考意義不大，難以起到指導決策的作用，最后變成管理層 D 盤里的壓箱底。

 

　　職業發展非常受限：做了 3、5 年數據分析，一直是個專員，看著運營、產品的同事從主管到總監一步步晉升，自己卻原地踏步。

 

　　解決數據分析問題，python最有發言權

 

　　十幾秒，Python就可以獲取《你好，李煥英》500條評論；
        Python可以用幾行代碼抓取競品店家的下單情況、銷售額、好評程度、人群畫像等，并將關鍵詞統計成詞云圖，一眼看出用戶對哪些產品更感興趣；

        Python可以做銷售趨勢分析圖，用Python可以做股票指標分析和買賣時機選擇；

        0基礎可以用Python搭建量化分析平臺；

        Python是開源的，它擁有非常多優秀的庫，可以用于數據分析及其他領域。更重要的是，Python與開源大數據平臺Hadoop具有很好的兼容性。因此，學習Python對于有志于向大數據分析崗位發展的數據分析師來說，是一件非常節省學習成本的事。還可以生成詞云圖；

 

　　Python是數據分析的利器。
        Python數據分析學習者，第一步是要了解一些Python的編程基礎，知道Python的數據結構，什么是向量、列表、數組、字典等等；了解Python的各種函數及模塊。

 

　　關于Python數據分析興趣玩家，我們為大家準備了Python數據分析資料包：

 

 

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　　關于Python數據分析專業玩家，奇酷教育Python培訓采用全程面授模式，學習中會穿插大量的項目實戰，讓學員一站式搞定必會技能，精品Python數據分析課程，實現數據采集->數據清洗->數據分析->機器學習、深度學習課程的一條龍服務，鍛造Python高端全技能人才。