1、看師資團隊

　　我們想要參加VR培訓班時，經常關注的一個問題想必就是師資團隊水平了，衡量一個機構師資怎么樣就要從數(shù)量和質量上一起來衡量，優(yōu)秀的講師必定會出自優(yōu)秀的公司管理，優(yōu)秀的學員也一定離不開優(yōu)質的師資團隊。奇酷教育的每一位講師都是經過層層篩選，都擁有十分豐富的工作、項目經驗，而且每一位講師都有自己的教學風格，學員在這里可以高效迅速的掌握各方面VR知識。

　　2、不要完全相信廣告，一定要進行實地考察

　　隨著VR培訓機構的不斷增加，競爭力也相應的不斷加大。于是，一些VR培訓機構開始紛紛打出亮眼的廣告，目的是為了吸引學員。所以我們在判定一家VR培訓機構排名時不能完全看廣告，有機會一定要進行實地考察，在考察的過程中對該機構的發(fā)展歷程、課程設置、講師水平(可以試聽課程)等都要了解清楚。

　　3、看就業(yè)保障

　　我們參加VR培訓最終的目的就是為了緩解就業(yè)壓力，從而更好的就業(yè)。對于剛進入社會的人員而言，高薪就業(yè)是每個人夢寐以求的事情，一些VR培訓機構正是抓住了培訓學員的這一心理，前期紛紛保證能夠高薪就業(yè)，但空口白話并沒有實際作用。奇酷在學員入學之初就會與學員簽訂就業(yè)協(xié)議，以此來保證學員的合法權益，在奇酷走出的學員就業(yè)率高達99%。什么不是100%，因為難免有些學員不聽從學校安排，自作主張回到一些小城市，那樣的話就業(yè)率與就業(yè)薪資真的就很難保證了。

　　在奇酷，你能體驗新穎的教學方式，接觸前端的移動技術，最大程度的提升自我價值，奇酷教育為你提供一個真實的設備體驗，在這里你能找到未來的方向。