奇酷UI培訓(xùn) 設(shè)計(jì)規(guī)范限制了設(shè)計(jì)創(chuàng)造力嗎？
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奇酷UI培訓(xùn) 設(shè)計(jì)規(guī)范限制了設(shè)計(jì)創(chuàng)造力嗎？任何設(shè)計(jì)規(guī)范都不能詳細(xì)說明一個完整的用戶界面。因此，根據(jù)定義，即使設(shè)計(jì)師致力于遵守適當(dāng)
設(shè)計(jì)規(guī)范限制了設(shè)計(jì)創(chuàng)造力嗎？任何設(shè)計(jì)規(guī)范都不能詳細(xì)說明一個完整的用戶界面。因此，根據(jù)定義，即使設(shè)計(jì)師致力于遵守適當(dāng)?shù)脑O(shè)計(jì)規(guī)范，仍然還會有很多設(shè)計(jì)工作 。通常，最重要的設(shè)計(jì)元素是那些不能由規(guī)范指定的元素，因?yàn)橐?guī)范無法涉及所有細(xì)節(jié)。
（1）多用圖例來說明，因?yàn)橄啾任淖置枋觯O(shè)計(jì)師更喜歡直觀的案例；
（2）確保這些例子完全符合所有方面的規(guī)范，而不僅僅是他們打算說明的例子
（3）盡可能地提供廣泛和全面的核對清單，例如，必須在每個頁面上列出的所有元素或優(yōu)選術(shù)語清單;
（4）要有一位規(guī)范專家，他會在標(biāo)準(zhǔn)走查中檢查新的設(shè)計(jì)方案是否符合規(guī)范，并且在設(shè)計(jì)師對規(guī)范有疑問時進(jìn)行更多的說明
（5）制定一個主動的規(guī)范推廣方案。設(shè)計(jì)規(guī)范僅僅等著別人來看是不夠的：你必須積極尋找并訪問各個項(xiàng)目，告訴它們關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容，并（適度地）評論他們的設(shè)計(jì)，并糾正不規(guī)范的地方;
（6）保持設(shè)計(jì)規(guī)范的更新，每次出現(xiàn)新問題的時候，規(guī)范管理者就要升級文檔；
（7）要么直接按照最受歡迎的其他設(shè)計(jì)規(guī)范來制定規(guī)則，要么明確指出與其他規(guī)范的差異點(diǎn)是什么；
（8）提供開發(fā)工具和模板支持，讓其他人按照模板來設(shè)計(jì)的時候更方便，降低“合規(guī)”的成本；
總的來說，什么事情，都有其存在的意義，沒規(guī)矩不成方圓嘛，但是在設(shè)計(jì)規(guī)范內(nèi)是可以發(fā)揮想象的，也可以夸張點(diǎn)，并不是死板教條墨守成規(guī)遵守設(shè)計(jì)規(guī)范。
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