有針對性的學(xué)習(xí)是最有效的，專注比廣泛更有用。在奇酷教育，學(xué)習(xí)的技能和企業(yè)實(shí)際崗位需求比較貼合，專注的學(xué)習(xí)，能更快的進(jìn)入游戲行業(yè)。

 

　　C#亦是最重要的門檻之一，你既然對C#有興趣，建議加強(qiáng)學(xué)習(xí)C#語言，如果你能寫出出神入化及有震撼性的互動UI界面，將會更快踏入Unity游戲開發(fā)行業(yè)。

 

　　Unity開發(fā)面試一定要避免這幾個問題

 

　　NO1.說的太少

 

　　程序員不善言辭是IT屆的通病，當(dāng)然了Unity開發(fā)工程師也不例外。他們所有的語言表情都用代碼代替了，平時即便在辦公室也只能聽到噼里啪啦的鍵盤聲，幾乎沒有語言上的溝通，可能是職業(yè)的原因，VR開發(fā)工程師的表達(dá)能力極差。

 

　　面試時表現(xiàn)尤為明顯的就是在非技術(shù)環(huán)節(jié)，例如自我介紹、項目介紹等等，無關(guān)動手敲代碼的事情全都來不了，即使是介紹項目流程、自己負(fù)責(zé)的版塊，都是磕磕絆絆，這樣一來，面試官會覺得你對工作特別沒有激情，并且整個面試過程略顯尷尬，給人印象也一般甚至很差，所以很難成功。

 

　　NO2.說的太多

 

　　還有一部分Unity應(yīng)試者是屬于話密型的，但是這種人一般說話都是假大空，會讓面試官感覺不真實(shí)，過于浮夸，說的難聽一點(diǎn)就是廢話連篇。所以，在做解釋的時候掌握好火候十分必要，既可以完整表達(dá)出原本意圖又能夠簡潔大方，不拖泥帶水，讓面試官感覺很舒服。

 

　　NO3.沒能順利解答出面試官的棘手問題

 

　　Unity開發(fā)工程師在面試的時候，面試官可能會在面試過程中給出一些緊急問題，讓你給出解決方案，當(dāng)然面對這種緊急情況時，一般都會緊張，難免腦子短路，但是一個成熟的職場人會給出完整的解決思路，畢竟這種情況都是可以理解的。最怕的就是，既敲不出簡單的代碼，又沒有解題思路，更別說給出解決方案了。一旦出現(xiàn)這種情況，那么面試官只能跟你說不好意思了。

 

　　NO4.不得體的言談舉止

 

　　很多知名百強(qiáng)大公司，尤其企業(yè)文化有明顯標(biāo)簽的企業(yè)，會非常注重這一塊的表現(xiàn)，不說這么大，往小里說，就算是一個普通人，我們自己，也會喜歡有禮貌、舉止文明得體的人，也希望能夠多一個這樣的同事，合作順利，默契十足。小編建議，面試時一定要注意服裝得體、不抖腿、態(tài)度謙虛謹(jǐn)慎、不與面試官爭吵。