2、不要把跟職位和工作無關(guān)的興趣愛好都寫進(jìn)去，如旅游、看小說、唱歌、鋼琴等，這些興趣愛好不會(huì)給你加分。

　　3、如果剛畢業(yè)，不要把在學(xué)校的各科成績單都附上，可以寫上曾連續(xù)幾年拿過一等獎(jiǎng)學(xué)金或全年級(jí)第幾等即可；如果畢業(yè)很久，請(qǐng)把成績單刪了吧。

　　4、不要把簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)得過于華麗，這會(huì)讓用人單位覺得你太會(huì)包裝自己，甚至認(rèn)為你的簡(jiǎn)歷是請(qǐng)專門的美術(shù)人員“裝潢”出來的。

　　5、與應(yīng)聘職位無關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)不要寫，根據(jù)用人單位性質(zhì)、職位要求，提供證明能力的背景資料即可；簡(jiǎn)歷中不要面面俱到地展示你的所有方面才能，這樣用人單位會(huì)抓不住重點(diǎn)。

　　6、不要在簡(jiǎn)歷中寫明最低薪水要求及職位要求，否則可能失去面談機(jī)會(huì)。

　　7、不要在簡(jiǎn)歷中說謊。比較典型的有：假文憑，假職務(wù)，過分渲染的工作職責(zé)和更改在職時(shí)間。

　　8、不要突顯自己的“短板”。如果你缺乏與正在申請(qǐng)的職位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，那么就不要使用年代式的經(jīng)歷。不妨試試功能式或技巧式的簡(jiǎn)歷格式，這樣你可以把與此職位最相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和技能放在最醒目的位置。

　　9、不要抄寫招聘廣告要求。要說明自己的工作能力，僅僅把招聘公司的工作職全說明拷貝到簡(jiǎn)歷中，再加上自己的說明是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。你可以列出特殊的工作技能、獲獎(jiǎng)情況等資料，證明你比其他竟?fàn)幷吒m合這個(gè)職位。

　　10、不要寫離職原因。以往的工作離職原因無須在簡(jiǎn)歷中說明。

　　11、不要一份簡(jiǎn)歷打天下。在申請(qǐng)一個(gè)職位之前，先判斷一下自己是否合乎他們的要求，需要做哪些改動(dòng)。