世紀經濟研究院梳理近5年的工資數據，以及不同城市之間的互聯網技術人才工資水平發現：

 

　　IT領域的人才薪資水平已經超過金融行業，占據榜首；

 

　　一線城市的程序員的平均工資是二線城市的工資的近兩倍；

 

　　程序員工資泡沫依舊存在，隨著資本進入理性階段，行業泡沫也在消失，高水平技術人才依舊一將難求。

 

 

　　世紀經濟研究院梳理近5年的工資數據，IT/互聯網行業的工資始終占據榜首，甚至從2009年開始對私營單位各行業年平均工資進行統計的時候，該行業就已經是薪資領域的龍頭。

 

　　在北京互聯網公司在招聘網站上發布的信息發現，京東商城招聘程序員，經驗3到5年，本科學歷即可達到月薪2萬-4萬元；如果是有3萬－5年的移動開發經歷，則月薪標準在2萬-3萬元。

 

　　美團對上述同等條件的3到5年工作經驗的資深工程師，價格開到了月薪3.5萬到4萬，滴滴也開到了月薪2.5萬到4萬。很多公司對5-10年資歷的程序員的工資開到了月薪3萬到6萬。

 

　　高端的算法工程師、人工智能工程師價格更高。PingWesT報道的人工智能領域的大概薪資為：職位最低的工程師年薪在30萬-50萬，商業公司中的研究員則在50萬-100萬之間，項目主管或CTO則大多會在年薪80萬以上上不封頂，普遍在150萬左右。

 

　　根據BOSS直聘發布的報告，工作5年后薪酬最高的前15個專業中，前三名分別是軟件工程、信息安全和計算機科學和技術，其中軟件工程平均最高可達1.46萬元月薪。值得注意的是，在15個專業中，與IT技術直接掛鉤的專業就有8個，占比超過50%。

 

　　事實上，IT互聯網行業也成了最具發展前景的職業選擇。

 

 

　　同時21世紀經濟研究院調查顯示，不同地域工資水平差距較大。一份由某互聯網招聘平臺發布的數據報告顯示，2015年在武漢進行招聘的互聯網公司數量為1051家，而北京有16200家。武漢互聯網行業主要職位薪資也遠低于北京，以安卓工程師為例，北京的平均薪資幾乎是武漢的兩倍。

 

　　中國獨角獸互聯網企業主要集中在一線城市，科技創業公司、高薪資程序員也扎堆一線城市。

 

　　梳理招聘信息也發現，在月薪2.5萬到3.5萬的程序員城市中，北京崗位最多，比上海高出兩倍，其次上海，再次是深圳和杭州。第四梯隊是廣州和成都。

 

 

　　年后的移動互聯網時代，中國互聯網進入高速發展期，2015年中國提出互聯網+概念，“雙創”風起，隨后大數據、人工智能、網絡安全，相關領域投資水漲船高，中國涌現出一批公司估值超過10億美元的獨角獸公司。

 

　　艾媒咨詢2017年3月的一份報告顯示，2016年全球IT投入穩步增長至45980億美元，其中，安全投入增長至7356.8億美元，在2017年，全球的IT市場將繼續保持23.8%的高速增長。

 

　　“程序員跳槽漲薪快”已深入人心。獵聘網數據顯示，傳統行業5年以下平均跳槽時間為34個月，而互聯網5年以下平均跳槽時間是15-16個月。互聯網行業人員，通過跳槽頻率，可提高身價。

 

　　一、技術類人才依舊緊俏

 

　　經調研發現，程序員等技術類人才的工資和工作數量，在未來受資本寒冬影響不大，其他比如公關等非技術崗位工作缺口有所減少。在數字經濟時代，以及未來的人工智能時代，專業、高技術的程序員，依舊緊俏，特別是專業的資深程序員。

 

　　二、IT產業的人才缺口將繼續擴大

 

　　目前我國信息領域的教育基礎相對薄弱，培養的高端人才根本不能滿足市場需求。盡管在教育部最新公布的高校新增專業名單中，有32所高校成為第二批成功申請“數據科學與大數據技術”本科新專業的高校，加上第一批的3所，共有35所獲批，但教育相對市場需求還是有一定的滯后性。

 

　　三、結構性人才過剩和缺失都將存在

 

　　未來五年，各類人才將泥沙俱下，結構性人才過剩和缺失都將存在。以2017年為例，電子信息、大數據專業成為熱門專業，學生填報志愿蜂擁而上，各地IT培訓機構如雨后春筍，隨著科技的發展，越來越多的低水平的程序操作會被機器取代，需要的低數量的高水平技術人才，蜂擁而上的學員，如果沒有扎實的本領，未來也將迎來殘酷的人才市場洗牌。

 

　　四、大數據、新媒體等領域將出現高薪人才

 

　　中國實體經濟特別是制造業領域，行業工資水平漲幅緩慢，實體經濟發展也增速緩慢，部分行業出現下滑，員工工資不見增長甚至下滑。行業結構調整和轉型，也需要越來越多的有國際視野和有跨界能力的人才，比如工業大數據、醫療大數據等領域將會出現一批高薪人才。

 

　　本文來源：21世紀經濟報道，作者：周慧，版權歸作者所有，侵刪！