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這樣面試,讓你離Offer更近

來源:奇酷教育 發(fā)表于:

一 自我回答問題  下面這些基本問題,需要提前準(zhǔn)備好答案,通常是些是人家了解你的第一步  1 說說你自己吧  2 你的短期目標(biāo)是什


一.自我回答問題
  下面這些基本問題,需要提前準(zhǔn)備好答案,通常是些是人家了解你的第一步
  1. 說說你自己吧
  2. 你的短期目標(biāo)是什么?你2到5年內(nèi)的目標(biāo)是什么?
  3. 你的愿景/使命是什么?
  4. 你想從這個(gè)崗位中學(xué)到什么?
  5. 你為什么認(rèn)為自己能勝任這個(gè)崗位?
  6. 除了這個(gè)崗位,你還在找哪些崗位?
  7. 你有什么樣的管理或領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)?
  8. 你有什么樣的團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)?
  9. 你最滿意/不滿意的經(jīng)歷是什么?
  10. 你的強(qiáng)項(xiàng)/弱項(xiàng)是什么?
  11. 你最擅長處理哪一類的問題?
  12. 你是如何減壓?如何平衡工作和生活?
  13. 我們?yōu)槭裁匆陀媚悖?/div>
  上面這個(gè)列表中的問題需要深思和反省才能回答,所以在下一次面試之前很有必要提前想一想。有些問題可以有相同的答案。如果問題答案需要講述一段故事/經(jīng)歷,你可以按如下方式來做:
  1. 20秒描述情況。“代碼出問題了,整個(gè)團(tuán)隊(duì)必須找出原因。”
  2. 30秒描述你做了什么。“我認(rèn)為是內(nèi)存溢出,我注意到AbstractMemberCreationFactory本應(yīng)該只有一個(gè)實(shí)例,但它有很多實(shí)例”。
  3. 20秒描述結(jié)果。“我用一行代碼解決溢出問題,我們的產(chǎn)品如期上線。后來,我都會(huì)先測試確保不會(huì)再有類似問題”。
  在每次面試前,瀏覽整個(gè)列表并大聲練習(xí)你的回答。這樣做讓你在面試中更加輕松自如,你就比其他應(yīng)聘者有更多的優(yōu)勢(shì)。比如,當(dāng)在回答問題時(shí),其他應(yīng)聘者可能會(huì)先看著天花板說“嗯”,然后開始回憶過去5年中發(fā)生的一切。而你則可以微笑地看著面試官的眼睛,再陳述你的答案。
二、提前預(yù)習(xí)下算法,這個(gè)可能會(huì)讓你的薪資提升一個(gè)層次
  鋼琴家在達(dá)到下一級(jí)水平之前,他們必須先學(xué)習(xí)一套短曲。這些短曲雖然不曾在聚會(huì)上彈奏,但他們要練習(xí)特定的部分,比如右手小指和切分音。同理,盡管有些算法你或許沒有在你的代碼中用過,但它們經(jīng)常在編程面試中出現(xiàn)。比如:
  1. 反轉(zhuǎn)單鏈表;
  2. 反轉(zhuǎn)字符串或反轉(zhuǎn)段落中的單詞順序;
  3. 利用星號(hào)輸出畫一個(gè)任意大小的圓;
  4. 整數(shù)轉(zhuǎn)換為字符串,數(shù)字型的字符串轉(zhuǎn)換為整數(shù);
  5. 寫一個(gè)函數(shù),返回任意整數(shù)對(duì)應(yīng)二進(jìn)制形式中的“1”的個(gè)數(shù);
  6. 寫一個(gè)函數(shù),輸出字符串中字符的所有排序。(比如:abc acb bac bca cab cba)
  一般來說,可以先不考慮算法的運(yùn)行時(shí)間,都是先用最簡單有效算法。然后再盡量減少運(yùn)行時(shí)間。能讓算法正常跑起來,總比你花大量時(shí)間想一步到位要好。(一步到位的想法雖好,但大部分時(shí)候都是事倍功半。)
  提示:做練習(xí)時(shí),別自欺欺人看答案。
  我第一次寫“反轉(zhuǎn)單鏈表”算法是利用課間時(shí)間。我并不急,從運(yùn)行時(shí)間較長的方案到優(yōu)化的方案,我用了半個(gè)小時(shí)。在驗(yàn)證算法正確無誤后,我非常高興!我知道不看答案我也能解決問題了。(建立自信了!)在面試中,當(dāng)遇到從未見過的問題時(shí),我以前的經(jīng)驗(yàn)給了我信心。
三、遇到問題時(shí),如何快速的解決問題
  有些應(yīng)聘者認(rèn)為能解決腦筋急轉(zhuǎn)彎問題就有良好的編程技能。如果你也這么認(rèn)為,那你應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)猜謎這方面的興趣和技巧。你可以去圖書館或在網(wǎng)上找這方面的書。然后,挑一些有趣的問題,先別看解答。如果半個(gè)小時(shí)之內(nèi)還想不出答案的,才可以查閱解答。
第四、熱情,工作熱情,高效
  另一個(gè)技巧就是要把真正的熱情展現(xiàn)出來。作為人,我們應(yīng)該真誠和熱情與他人共處工作。另一方面,我們也要有看穿虛假笑臉的能力(沒有這種能力,也需要鍛煉出來),所以活出真我很重要。
  最優(yōu)秀的面試官會(huì)讓你討論一些你非常熱衷的事情,即使有些些事和你所應(yīng)聘的崗位沒有直接關(guān)系。然而,大多數(shù)面試官卻沒有這么做。雖然如此,你還是應(yīng)當(dāng)好好考慮那些你非常感興趣的事,并且要抓住機(jī)會(huì)來和面試官討論一番。如果面試官允許的話,一定要在面試過程中的前段時(shí)間內(nèi)完成,如果能在第一時(shí)間展現(xiàn)出來更 佳。面試開始10分鐘后的效果可能就不怎么樣了,因?yàn)槊嬖嚬僖呀?jīng)給你打分了。
  想象一下:你第一天去新崗位工作,轉(zhuǎn)向新的開發(fā)平臺(tái),遇到一些有趣的新朋友,并且了解了公司的生活。(總之)在公司中會(huì)有很多讓你興奮的事,要不然,你為什么去應(yīng)聘呢?
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